面對外部嚴峻的經濟形勢、變幻莫測的科技革命，快速變化的市場需求，正中集團提出：企業必須迅速做出“有益”的改變，向創新型企業轉型，走質量型增長之路。在公司領導班子等管理者參與集團《改善心智模式與創新思維》外訓課程后，公司更加感受到改善員工心智模式、“從心自由”的重要性，因此華美板材策劃了本期以“從心自由 創新無限 促進高質量增長”為主題的體驗式學習項目。
2020年5月30號華美板材領導班子及三支創新戰隊成員共27人齊聚觀瀾大地生態園，開展了為期一天的體驗式學習項目。項目中還融入了“創新小火花”，鼓勵各戰隊在活動中暢想工作改善點，一天的活動后，共收集創新戰隊超過70個創新小火花。
體驗式學習項目從團隊破冰融入開始。團隊成員間小小的熱身服務，洗去一路車程的疲憊，在互動中建立起團隊聯結。
創新源自對于現狀的不滿足，敢于挑戰，超越極限，迎接突破。第一個項目挑戰“NO.1”旨在激勵各位參與者不斷挑戰心理和身體極限，刷新最好成績，建立“創新”的勇氣。
項目的中場間隙，三個團隊迅速復盤之前經驗，梳理第二次挑戰的SWOT模型，制定“制勝”策略。
短暫休息后的第二次挑戰，各戰隊在之前的最好成績基礎上仍然通過一次次不放棄的挑戰，贏得一次次更高的突破。項目結束后參與者絲毫不見疲憊，每個成員都在為自己的優勝成果開心，歡呼。
下午的挑戰在短暫的午休后重磅來襲。
在“績效方陣”活動中，創新戰隊感受到，創新可能源自一瞬間的靈感，但實現創新卻不是一蹴而就的，需要基于當前環境，兼顧細節與執行，將不斷優化的小舉措聚集在一起，才會迎來大改變。
在“雙重解碼”的挑戰中，游戲規則不斷收緊、市場環境越加嚴苛，創新團隊感嘆到正確的策略、團隊的領導力、目標統一的團隊、成員的高執行力都是讓創新實現的不可或缺因素。
挑戰創新的過程一定有困難與險阻，但通過成員的齊心協力，最終感受到的就是創新成果所伴隨的成就感與自我超越。
挑戰項目體驗是開啟自身覺察的鑰匙，與身邊伙伴分享對于自身、團隊、創新等概念的新認知、新思考，所有參與者共同學習，共同進步，才是一天中最具含金量的環節。
最后一個項目是“展望未來”，創新戰隊在畫板上用日常生活中用品，結合一天活動后的思考與收獲描繪出心中的“創新”。能攻巧將隊畫出了華美“創新之樹”，期待在播種、扎根、發芽后，樹上那創新的果實；創新合伙人用“正中?！痹⒁鈭F隊向著創新目標的牛氣沖天拼搏精神；雷霆小隊借用心智模式課題中“被小繩圈住的大象”為警示，提醒自己：創新就是要敢于突然過往的限制。
點新星之火，燃希望之燈，照前進之路，創無限可能！各位戰隊成員在項目活動中通過游戲挑戰打開心扉，通過復盤審視團隊，通過分享吸收迎來心智的突破與改善。
在華美板材未來不斷創新、突破的的道路上，期望各位參與者謹記著心中的這份悸動，后續通過專題研討、專項跟進落地等多種形式，為打造學習型組織，創新型組織，實現高質量增長而不斷奮斗。